隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，磨粉機(jī)市場(chǎng)利潤(rùn)的增大，雷蒙磨粉機(jī)企業(yè)也如雨后春筍般多了起來(lái)，這勢(shì)必會(huì)給紅星這樣的老企業(yè)以沖擊，那么紅星雷蒙粉機(jī)應(yīng)該如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足呢？
      企業(yè)需要立足我們要把以下3點(diǎn)做足：
一、“高質(zhì)量”。質(zhì)量好的廠家才能生產(chǎn)好的磨粉機(jī)設(shè)備，只有專業(yè)才能提供完善的服務(wù)，只有專業(yè)才能使磨粉設(shè)備生產(chǎn)效率提高，是品牌。它的含義很廣，貫穿于礦山機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)、過(guò)程技術(shù)和組織技術(shù)的全過(guò)程，貫穿于礦山機(jī)械的零件、配套設(shè)備加工的各個(gè)工序，貫穿于礦山機(jī)械的產(chǎn)品總裝等，是企業(yè)必勝的法寶。
二、“科研能力”。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)化，離不開(kāi)企業(yè)的科研能力和攻關(guān)能力。紅星機(jī)器先后引進(jìn)了美國(guó)、德國(guó)、日本、澳大利亞等國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)和工藝，建立了國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)線和一流的現(xiàn)代化檢測(cè)基地，并成立了砂石機(jī)器研究室、磨粉機(jī)器研究室、選礦設(shè)備研究室。
三、“人才”。企業(yè)要進(jìn)行科研，需要人才，生產(chǎn)專業(yè)設(shè)備也需要人才，人才是發(fā)展之源，同時(shí)企業(yè)要培養(yǎng)人才，留住人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，工作有平臺(tái)，發(fā)展有空間。紅星機(jī)器在線員工660余人，其中具有很好的管理干部和工程技術(shù)人員80余人。
        紅星機(jī)器在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，牢牢把握以上三點(diǎn)不放，依靠人才，發(fā)展科研，提供科研能力，為用戶提供專業(yè)的雷蒙磨設(shè)備，提供完善的服務(wù)是我們的宗旨，我們會(huì)一直秉承下去。